Lãnh đạo nhân sự Google chia sẻ bí quyết để có một sơ yếu lý lịch ấn tượng

18/10/2014 11:31

Laszlo Bock, lãnh đạo nhân sự Google, chia sẻ bí quyết để có một hồ sơ nổi bật.

Bạn đã kiểm tra (2 đến 3 lần) lỗi chính tả trong sơ yếu lí lịch. Bạn chắc chắn hồ sơ được tổ chức rõ ràng, đưa ra các kinh nghiệm làm việc và các kĩ năng mềm nổi bật. Tuy nhiên, bạn vẫn không nhận được bất kì phản hồi tuyển dụng nào từ các công ty ứng tuyển.

Vấn đề có thể là: Thành tích của bạn không nổi bật vì bạn không đo lường cụ thể về công việc trước của bạn, theo Laszlo Bock - Phó chủ tịch điều hành nhân sự tại Google chia sẻ trên LinkedIn.

"Bạn cảm thấy thật khó khi phải đo lường công việc nhưng đó chính là điểm nhấn để bạn khác biệt với những ứng viên còn lại." - ông chia sẻ.

Thực tế, Bock có một công thức đơn giản để xác định kinh nghiệm nhằm chuyển đổi một danh sách các nhiệm vụ công việc thành những kĩ năng và thành tựu: Thành tựu (X) được đo lường bởi (Y) thực hiện bởi (Z).

"Hãy bắt đầu bằng một động từ mang nghĩa chủ động, số lượng các hoạt động bạn đã thực hiện dựa trên sự so sánh và chi tiết về những gì bạn đã làm để đạt mục tiêu", Bock cho biết.

Chẳng hạn sử dụng câu này từ một sơ yếu lí lịch mẫu: "Nghiên cứu hoạt động tài chính của công ty và đưa ra các khuyến nghị đầu tư".

Bock đã viết lại như sau: "Cải thiện danh mục đầu tư 12% (1.2 triệu đô) trong hơn 1 năm bằng cách tính toán chọn lọc chi phí vốn tại các thị trường thiếu thông tin và tái danh mục đầu tư dựa trên kết quả định giá".

Cách thứ hai sẽ giúp bạn nổi bật hơn khi đưa ra con số cụ thể, nó cho thấy 12% có ý nghĩa quan trọng như thế nào và cung cấp chi tiết cách bạn làm để đạt được điều đó, đó là lí do thúc đẩy sự tín nhiệm vào ứng viên.

Cung cấp nhiều chi tiết sẽ tốt hơn bởi nó chứng tỏ kĩ năng đáp ứng được nguyện vọng. "Thậm chí thành tích của bạn không quá ấn tượng nhưng nhà tuyển dụng vẫn sẽ thích những điều cụ thể". Bock cho biết. "Phục vụ 85 khách hàng mỗi ngày với 100% năng lượng nghe có vẻ hay cho dù bạn chỉ làm việc tại một tiệm hóa".

Vân Anh (Theo Business Insider)