Chiêu các đại gia công nghệ hút tài năng

19/07/2014 01:34

Bạn ở chung phòng và phòng ở sang trọng, bữa ăn miễn phí, có phòng thể dục tập luyện không giới hạn lần tập... Facebook, Twitter hay cả Google luôn tạo điều kiện hết sức thuận lợi cho các nghiên cứu sinh của họ. Ngoài ra còn có thù lao đặc biệt hấp dẫn cho các nghiên cứu sinh này.

Để tuyển dụng được thế hệ “Steve Jobs” tiếp theo, Mark Zuckerberg hay Larry Page, các đại gia công nghệ Mỹ đã sẵn sàng đáp ứng bất cứ điều gì. Họ không chỉ dành cho các nghiên cứu sinh những khoản tiền thưởng hậu hĩnh, (như số tiền này lên đến 7.000 USD/tháng đối với nhà cung cấp phần mềm Palantir), mà còn tạo điều kiện cho họ được hưởng một loạt các lợi ích đáng kể.

Mỗi công ty hy vọng sẽ thu hút các “tài năng” nhờ điều kiện làm việc và điều kiện sinh hoạt. Tất cả mọi thứ họ làm để các kỹ sư tương lai cảm thấy mình được hưởng môi trường làm việc tốt nhất, lí tưởng nhất. Những thực tập sinh này sẽ dành hầu hết thời gian làm việc của mình để thực hiên các dự án đầy tham vọng mà họ được giao và nhất là các dự án giúp họ khẳng định mình để đặt chân vào công ty. Vì sao ư ? Các công ty công nghệ cao này đang bước vào một cuộc cạnh tranh cực kỳ khốc liệt.

Nhà ở, phương tiện đi lại, món ăn... tất cả đều miễn phí

Tại Google, Facebook hay Twitter ... Hầu như ở khắp mọi nơi, các đại gia công nghệ dành cho các thực tập sinh, học viên những phòng ở cùng nhau rất rộng rãi, thoải mái. "Google cung cấp cho chúng tôi chỗ ở miễn phí, tôi thấy nó thật sang trọng. Trong căn hộ mà tôi ở chung với ba người nữa, được trang bị một chiếc ti vi. Nhà có sân trong, nhà bếp với máy rửa chén, hai phòng tắm, một máy giặt và máy sấy và một dịch vụ vệ sinh hai lần một tuần", Debarghya Das tiết lộ cho trang web Quora biết.

 Chỉ có Apple là không miễn phí hoàn toàn nơi ở cho thực tập sinh của của mình. Tuy nhiên, hãng này dành cho họ những căn phòng với giá rẻ. Phương tiện đi lại của các học viên này cũng được hỗ trợ hoàn toàn, điều này được áp dụng với tất cả các công ty công nghệ. Các học viên đều được trang bị tàu xe con thoi đi lại (nối giữa 2 điểm giao thông) và xe đạp giúp họ di chuyển đến nơi làm việc một cách thuận tiện.

Một lợi thế lớn không thể không kể đến là miễn phí đồ ăn. Các thực tập sinh có thể thỏa thích vào các quầy cà phê công cộng và quán cà phê cao cấp hiện diện trong khuôn viên của Facebook hay Apple. Và để không phải đối mặt với nhiều cám dỗ, họ cũng được tự do đến phòng tập thể dục trong các công ty hoặc có trong tay những phiếu giảm giá tập luyện tại các câu lạc bộ của đối tác. Trong khi Twitter tổ chức các nhóm leo núi thì Google mở các lớp học khiêu vũ. "Điều gì khiến kỳ thực tập tại Google trở nên đặc biệt, đó là những ưu đãi mà các học viên được hưởng hoàn toàn giống bất kỳ nhân viên chính thức nào của hãng", Paul Baltescu, người đã hai lần tập sự tại Google cho biết.

Tài trợ luôn cả kỳ nghỉ cho cha mẹ của thực tập sinh

Để đảm bảo phúc lợi cho các học viên, mỗi công ty đưa ra một hình thức khác nhau. Twitter đưa ra hình thức yoga, trong khi Dropbox và Google cung cấp cho họ dịch vụ mát-xa và làm tóc. Palantir là quan tâm đến sức khỏe của thực tập sinh bằng cách cử một bác sĩ trực chung và bác sĩ chăm sóc cột sống.

Nhưng để có kỳ thực tập hiệu quả, các công ty chọn ghép các học viên trong một đội làm việc ăn ý. Trong khi các học viên của Google tham dự mỗi tuần một lần cuộc hội thảo nhóm để tăng cường liên kết giữa các thành viên trong nhóm của họ, thì các thực tập sinh của Facebook, Apple và Palantir có một số kỳ nghỉ theo nhóm để thắt chặt tình đồng đội. Về phần mình, Dropbox trả tiền cho cha mẹ của các học viên để họ có kỳ nghỉ ở đâu đó trong 2 ngày.

"Cuối cùng các thực tập sinh đã hiểu lý do tại sao tôi đã chọn làm những gì tôi làm, Bogdan Cristian Tataroiu trên trang Quora chia sẻ. Đó là một trải nghiệm gia đình tuyệt vời". Tuy nhiên những điều này không đủ để một thanh niên trẻ người Ru ma ni ấn tượng sau kỳ thực tập tại Facebook, Twitter và Dropbox, khi chàng trai này chấp nhận làm việc tại quê hương của anh.

Theo VnMedia